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          踐行“三我”|際華3504公司深化改革進行時

          踐行“三我”|際華3504公司深化改革進行時

          • 分類:企業動態
          • 作者:際華3504公司
          • 來源:
          • 發布時間:2022-06-15 16:46
          • 訪問量:

          【概要描述】

          踐行“三我”|際華3504公司深化改革進行時

          【概要描述】

          • 分類:企業動態
          • 作者:際華3504公司
          • 來源:
          • 發布時間:2022-06-15 16:46
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                  為加快推進三項制度改革,激發干部職工積極性和主動性,結合當前企業實際運行情況,對照“三我”主題活動任務清單,際華3504公司先后開展車間模擬法人“揭榜掛帥”和管理人員競聘上崗工作。

             

                  公司成立領導及評審小組,由領導班子成員和10名職工代表組成。競聘者就個人基本情況、工作經歷、對所聘崗位認識和工作規劃及廉潔承諾進行了現場競聘,評審小組結合述職和現場問答情況,對競聘者崗位適配情況進行綜合測評。

                  目前,公司車間模擬法人“揭榜掛帥”和中層管理人員競聘工作已經完成,實現壓減18%。下一步將繼續進行一般管理人員競聘上崗工作。競聘人員上崗后將重新簽訂崗位合同及考核負面清單,明確責任落實,嚴格按照“機構優化、定崗定編、績效考核、薪酬改革”實施方案要求。實現能者上、庸者讓、劣者汰的用人導向,進一步優化人才結構,使人力資源配置更加有效合理,推動改革舉措落地見效。

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